1、我发现，有很多人，从来不去深层次考虑问题，只要是有这个要求，或者是大家都这么做，他就会毫不怀疑地去做。他不会去多思考或者是质疑，而是一味地觉得大家都这么做，就一定没问题。这样的人所受的家庭教育是要听话，懂事，做个好人，他们长时间以来都没有太多的自我的，总是活在社会价值观里。所以他们很少知道自己真正想要什么。

2、在职场上有的人很有意思，他一直在忙但是效果却不太好。因为他做事分不清主次，没有优先级，无论是什么事都不拒绝，往往是疲于应付于眼前的事，让自己非常辛苦。这样的人拎不清的。他们甚至会为了帮别人做事，而耽误了自己本最该要做的事，往往吃力不讨好，办了错事而不自知。他注定是不受自己的上司欢迎的，自己也很痛苦。

3、你一定要明白，上司喜欢什么样的人呢？一定是能够对他们有用的人。你只有能帮助上司更轻松高效地处理工作，让他顺利升迁了，你才能跟着升职。所以，你要让自己变得有用又省心，不用领导多说多操心，就把一切都做好，再时不时想他汇报下进度，目的是要做到让他感觉一切都尽在掌握中，这样才能你好，我好，大家都好。

4、我们要想明白一个道理：我们做任何事，成全别人的最终目的，都是为了能够成全自己。帮领导解决问题，是为了帮自己解决升职的问题。至于那些对自己不利的事，能不做就千万不要做。所以面对手头的工作是要排序的，有优先级。先满足自己的直属领导的需求，让他决定你先做什么，那就去做什么，这样才不会做很多白用功……

5、我们做人做事切忌不要只闷着头做事，从来不去观察身边的局势与环境的变化。只知道听话做事的人，其实等同于工具人，结局只能是被利用，而不是被重用。你要做事，但又不能只会做事，你不能只盯着眼前的那点事，要跳出来，从更大的视野看工作，思考问题，还要关注不同部门之间的关系，公司和行业的趋势等，这样才能避免做个老实的傻瓜，不轻易被社会淘汰。

6、人最怕的就是活在自己的观念里，只能看到井上面的一点东西，结果很多问题都意识不到。这是很可怕的，因为他可能会因为自己的愚蠢而犯错惹祸，但他却不明白发生了什么，还觉得委屈。他认为自己明明很努力，所以很不幸。这样的人，无论在哪，都只能呆在最基层，只能去按别人的吩咐做事，但还需要有人看着，做指导。哪怕混了很多年，也只能干这样的工作，没有上升的空间。

7、人的问题大多都源于自身，而不是外界。但很多人根本想不明白，是自己让自己混不开，一事无成。最大问题，不是自己所犯的一个个错，而是自己的思维和认知。他无法跳出自己的观念看问题，很自我、固执。不理会世界的变化，不关心那些优秀的人和事物。人习惯了封闭自我，对生活中的一切都不太关心，就等于扼杀了自己进步的可能。不爱学习与思考，不持续进化的人，注定只能被抛弃。