1、直呼领导全名

在工作中，是分上下级的，你叫领导的全名，领导在大家面前的威严就会受到挑战，甚至会觉得被冒犯。

2、带有明显权力排序暗示的称呼

比如：二把手等。

这样的称呼会强化公司内部的权力斗争和层级观念，让领导觉得你过于关注权力地位，而不是工作本身，可能会引发领导对你的负面看法，认为你心思没有放在正途上。

3、带有调侃意味类的绰号

不要给领导起一些带有调侃性质的外号，像 “大当家”、“山大王” 等。

这会让领导觉得你不尊重他，缺乏对领导应有的敬畏之心，也会影响团队的工作氛围。

4、过于谄媚的称呼

例如 “超级无敌大领导”、“宇宙第一领导” 等。

这种称呼虽然是在夸赞领导，但过于夸张和肉麻，会让领导觉得你不真诚，有拍马屁之嫌，甚至会怀疑你的工作能力和职业素养。

5、过于亲昵的称呼

比如叫领导：X哥/X姐等。

这种称呼过于亲昵，会模糊工作中的角色和职责界限，让领导难以树立权威。

如果领导比较注重职场的正式性和规范性，就会很排斥这种称呼。

6、过于江湖气的称呼

比如叫领导：老大，这个称呼带有很强的江湖气息，不符合职场的专业氛围。

尤其在一些较为正规、严肃的企业环境中，会让领导觉得你过于随意，缺乏对工作场合应有的尊重。

7、以前的职务称呼

如果领导已经升职或岗位变动，还继续用以前的职务称呼他，会让领导觉得你不够重视他现在的职位和职责，会给人一种跟不上节奏、不尊重领导新身份的感觉。

领导的通用称呼

领导的通用称呼一般是：姓氏+职务 /姓氏+职称

比如：领导姓王，职位是总经理，那么，我们就可以称呼领导为“王总”。