01、场景：当领导对你说：“我都老喽，以后就是你们年轻人的天下了” ，你该如何回复呢？

低情商回复：您可一点都不老，比我还精神呢！

分析：

在职场中，领导说“自己老了”，往往暗含深意，既可能是一种自谦，也可能是在试探下属对自己的态度。如果你随口回复“您可不老啊”，会显得很敷衍，缺乏情感共鸣，让领导觉得你缺乏思考和真诚，很可能就失去了一次获取领导好感的机会。

那么该如何高情商地回复领导呢？

02、场景（一）:在饭局上，领导接触到年轻同事的社交方式/流行文化等新兴事物时，感慨地说“我都老了”

高情商回复①：

“领导，您这话说得太谦虚了！您可是我们的定海神针，有您在，我们心里才踏实。新事物换谁都需要时间适应，但不是谁都有您这样的能力和经验。以后我们年轻人还需要您多多指点，没有您的经验和智慧，未来我们也走不远。”

高情商回复②：

“领导，您别这么说，年轻是资本，但资深才是优势，您一直是我们前行的引路人，您的经验和智慧是我们团队最宝贵的财富。您这么多年来积累的学习能力和适应力我们都有目共睹，我相信给您一点时间，一定能轻松掌握，继续带领我们乘风破浪，再创辉煌。”

03、场景（二）:在团队会议上，领导和年轻员工在工作思路、价值观上有差异时，感慨地说“我都老了”

高情商回复①：

“领导，您这话可让我们压力山大啊！您是大家的榜样，是团队的主心骨，您这么多年的经验可是我们年轻人学不来的，我相信您的经验阅历加上我们的新思维，咱们团队一定会所向披靡。”

高情商回复②：

“领导，您太谦虚了，您的经验和眼界，我们这些浮躁的年轻人望尘莫及。我们一直都以您为榜样，如果没有您多年的经验积累和引领方向，我们年轻人想要成长得这么快可没那么容易。”

04、场景（三）:领导在参加登山/徒步等公司团建活动时，感慨地说“我都老了”

高情商回复①：

“领导，您可别拿老来当借口了，分明是您平时缺乏锻炼，下回您可别偷懒了。您要是拿出对待工作和事业的热爱来锻炼身体，今天说不定你又是冠军呢。”

高情商回复②：

“领导，年龄就是个数字，重要的是你拥有一颗年轻的心。在我们眼里您一点都不老，论阅历您经验丰富，论精神状态您丝毫不输年轻人，我们羡慕都来不及呢。”

05、万能通用话术：适用于所有场景

①您这不是老，是我们羡慕不来的资历。我要是在您这个年纪，有这样的阅历和状态，我做梦都笑醒呢。

②人生没有最好的年纪，只有最好的状态。时间的长河都会流过，但不是每个人都有您这般成就，我们羡慕还来不及呢。

③您这哪是老啊？分明是陈年普洱越品越香，正所谓老骥伏枥，志在千里，我们都要向您学习呢！