01、场景：想请领导吃饭时，领导问：“你还请了谁？”，此时你该如何回复呢？

这时候千万别慌，领导能这么问，首先传递了一个好的信号，证明他是有意向接受邀请赴约的。你要明白领导之所以领导这么问，其实并不是要知道赴宴名单，而是想对计划参加的饭局有个大体了解：

①饭局的规模怎么样？

②有没有重要的人或自己讨厌的人在场？

③自己的时间如何调整安排?

④判断这个饭局对自己是否有价值？

洞悉以上4点意图后，再针对性地回复领导，既会让领导觉得舒服得体，又让他觉得被重视，如此可显著提升邀约成功率。

02、情况（一）：单独邀请领导吃饭（特别适合你想和领导建立私交，或者你在工作上有一些诉求想和领导说）

公式：表达感恩+强调重要性+谦逊的学习态度

高情商回复①：

“领导，我一直特别想找个机会，单独请您吃顿饭，跟您好好取取经，聊聊我在工作上的困惑和对未来发展的想法。我知道您平时特别忙，但您还抽出时间指导我，我真的特别感激，您看哪天能赏脸让我进步一下？”

高情商回复②：

“领导，您可是我这次的VIP，其他人想蹭饭我都没舍得答应，一来是感谢您以往对我工作的照顾和支持，二来还想跟您再偷师学两招，请您多指点指点”

03、情况（二）：你有邀请其他人（要如实提前告诉领导邀请了谁，重点凸显领导才是这个饭局的灵魂人物，避免领导到场后临时知道的尴尬情况）

公式：提前告知+强调与领导的关联性或价值性

高情商回复①：

“领导，主要是几个咱部门的同事，有XX、XX，大家总说想找机会感谢您的帮扶，这次特意挑了您爱吃的那家饭店，就是小范围轻松聚聚，大家都特别期待您能来。”

高情商回复②：

“领导，我还请了xx和xx作陪，都是平时跟您一起做项目的，不过他们都是配角，您要是觉得人多，我跟他们说改天再约。”

04、情况（三）：不确定领导是否想带人（主动询问，把最终决策权交给领导，避免出现邀请的人与领导有工作冲突、私人矛盾或其他不适宜同席的情况）

公式：主动询问+表忠心+高效执行

高情商回复①：

“领导，我还没正式开始邀请呢，您看还需要邀请哪些贵宾，我随时安排。”

高情商回复②：

“领导，主要就是请您出席，您要是有想带的人，我这边随时安排加位置。”

05、注意事项

请领导吃饭，要提前做好背景调查，了解领导的社交圈、忌讳对象等，切忌不要同时请以下这6种人，否则饭局效果会适得其反。

①领导的竞争对手

②领导不想看到的人

③爱八卦传闲话的人

④跟领导有矛盾的人

⑤酒品不好的人

⑥与本次宴请目的无关的人