恋爱本身只是私生活，甜甜蜜蜜恩爱时分人精神焕发，神采飞扬，似乎有用不完的精力。但是一旦陷入失恋的殇痛时，人却很容易萎靡不振，完全陷入到痛苦中不可自拔，有时更会严重影响到正常的生活和工作。在上海有公司为了杜绝因失恋的殇痛和恍惚而造成工作上的损失，人性化的管理机制在公司条例上加了一条失恋假，失恋即可休息5天。引起多方热议。

笔者认为，失恋假也许公司是以人性化管理为本，体贴员工之举。但是笔者认为之举并不妥当。失恋本是私密之事，有何必要大声的宣告天下，即使公司以人为本的情况下，体恤员工失恋之痛给5天失恋假，但是真正的失恋殇痛岂是5天时间可以治愈的。失恋已经痛不欲生，如果在休失恋假，闹得天下皆知，即使是同事善意的关心，但是看到那种怜悯和关怀的眼光，只是在提醒失恋者是个弱者，是个失败者的身份，让伤者更加的黯然神伤。如果更有甚者在一旁幸灾乐祸，冷嘲热讽，那么让失恋者更加黯然失色，情何以堪呀，公司内的流言蜚语只会让失恋者已经伤痕累累的伤口上，在撒上一把盐，岂不雪上加霜，更难从殇痛中恢复过来。

失恋虽然是人生中不可避免的事情，但并不是什么可宣扬的好事情。在公司正式的提交休假报告，审批过后，恐怕已经人尽皆知，为了几天有薪假期就把自己的私生活暴露于人前，让人非议，笔者认为有些得不偿失。同事间的竞争激烈，公司的高速运作，曾有人说过，在公司中休假，回来后有山中方七日，世上已千年的感觉，虽然说也许有些夸张，但是也不无道理。工作节奏的加快，让我们不能停下脚步，只能坚强的走下去。

而且公司虽然是有了这个福利，但是如果你真的去报休失恋假，高管虽然会同意签字，但是却会在心中给你的印象画上一个负号，一个因为私生活而耽误工作的员工，只会引起领导的侧目，恐怕不会有哪个公司会喜欢如此的员工。在大公司上班的职员，都会知道，公司高管都会有印象取人的习惯，如果给领导因私忘公的印象，再想扭转恐怕难上加难了。

笔者在此奉劝失恋者，即使真的公司内有此福利，还是不用为好，自己的私生活没有必要在众目睽睽之下曝光，真的失恋了，也不要请假全然的把自己投放到悲伤中，更应化悲愤为力量，全心的投入到工作当中，让自己微笑的站立人前，最低限度也不要因公废私。爱一个人也许会辜负你，但是把时间和精力放到工作上，得到的回报一定成正比，在自己失恋的时候，用努力的工作来忘掉殇痛，在职场笑傲江湖，拾回自己的自信，方为上策。