01、一、不尊重领导

即使私下关系亲密，在公开场合或工作中也应尊重领导的权威和决策。

不能因为跟领导熟悉，就随意反驳或质疑，让领导下不来台。

二、公私不分

不能因为和领导关系好，就把私人事务和工作混为一谈。

比如：利用工作时间处理私人事情，或者让领导在工作中给予私人事务特殊照顾。

三、在同事面前炫耀关系不要在同事面前炫耀自己和领导的关系有多好，以此来显示自己的特殊地位。

这样不仅会引起同事的反感和嫉妒，也会让领导对你产生负面看法。

02、五、打探领导的隐私虽然关系好，但也要注意分寸。

不要过度打探领导的私人生活、家庭情况、收入等隐私信息，这会让领导感到不舒服，觉得自己的边界被侵犯。

六、传播领导的秘密

如果领导出于信任和你分享了一些内部信息或个人秘密，一定要守口如瓶。

不能把领导的私密信息随意传播给他人，否则会失去领导的信任。

四、不遵守公司制度不能因为和领导关系好，就认为自己可以被特殊对待，不遵守公司的规章制度。

比如：迟到早退、不按规定流程办事等。

04、七、越级汇报工作

就算跟上级领导私交很好，也不能跳过直接领导越级汇报。

这不仅会破坏公司的管理秩序，让直接领导感到被忽视和不尊重，也会引起上级领导的反感。

八、过于随意

在言行举止上不能过于随意，保持适当的职业素养和礼仪是非常重要的。

比如：不要在正式场合穿着邋遢、说话粗俗，或者对领导使用不恰当的称呼等。

九、忽视自身能力的提升

不能因为和领导关系好，就觉得自己高枕无忧。

职场中，最终还是要靠实力说话，如果能力不足，即使和领导关系好，也难以获得长远的发展。